Con la estrategia “pausa activa”, la Biblioteca CRAI Euclides Jaramillo Arango, en conjunto con la Biblioteca Infantil Alegría de Leer promueven el sano hábito de la lectura entre el personal administrativo de la Universidad del Quindío con visitas concertadas de veinte minutos y poniendo a disposición una considerable cantidad de obras literarias.
La estrategia ha sido de total aceptación y se constituye en un momento de esparcimiento y de intercambio cultural cuando se seleccionan los títulos que son tomados en préstamo por los empleados públicos, con un tiempo de devolución muy flexible.
Jairo Hernán Díaz, director de la Biblioteca Central destacó que su grupo de trabajo, está muy comprometido con la actividad y que son creativos a la hora de proponer estrategias para posibilitar la lectura de la comunidad uniquindiana, que va desde visitas al aula de clase, capacitaciones en bases de datos, asesorías, acompañamiento, línea WhatsApp para atender inquietudes y mini ferias del libro en oficinas, dependencias administrativas y sedes de centros de Atención Tutorial
Diana Sánchez Toro, directora de la Biblioteca Infantil, destacó la disposición de la comunidad académica y del personal administrativo que ha valorado estas visitas de la Biblioteca en Tu Oficina, para facilitar un diálogo abriendo el espíritu a la cultura de la lectura al tiempo de aumentar “la creatividad, como estímulo permanente que ayuda a nuestro desarrollo intelectual, elevando además el nivel de cultura y el lenguaje”.
Nancy Tabares Marín, expresó que se siente satisfecha con la respuesta de la comunidad académica, especialmente con esta nueva estrategia de visitar las dependencias administrativas, toda vez que constituye un punto de encuentro para conocer géneros literarios; no perder la capacitad de asombro frente a las narrativas en las novelas clásicas y determinar el gusto por la lectura para fortalecer los servicios que presta el Centro de Recursos Académicos e Investigativos CRAI en la Universidad del Quindío.
El objetivo principal del programa es “Fomentar y motivar libremente la lectura en los funcionarios de las áreas administrativas de la Universidad del Quindío, con el fin de acercarlos a la Biblioteca como lugar de encuentro cultural y divertido, ya que a veces el trabajo y las obligaciones nos alejan de ella”. Además se tiene como objetivos específicos, entre otros, incrementar los niveles de lectura y escritura en los funcionarios de la Universidad; llevar libros de diversas colecciones y géneros literarios de la Biblioteca CRAI y la Biblioteca Infantil “Alegría de Leer” a las dependencias de la Universidad, para que los funcionarios puedan elegir su lectura libremente; incrementar las estadísticas de préstamos y de esta categoría de usuarios en la Biblioteca; fortalecer los servicios prestados por la biblioteca CRAI, además de facilitar el acceso de la comunidad Administrativa a la información, conocimiento y entretenimiento.
Directivos de la Biblioteca CRAI expresaron que se espera con esta mediación “generar un impacto positivo dentro del personal administrativo y su familia, motivándolos y acercándolos a la lectura, también animándolos a realizar un uso adecuado de los recursos bibliográficos disponibles”.
Me siento muy satisfecha saber que este proyecto que inicie en la Biblioteca de la Universidad Tecnológica de Pereira y el cual compartí muy especialmente con ustedes, tenga la misma acogida que logramos acá en la UTP.