En busca de la inclusión en nuestra sociedad
Gilma Rojas Galeano
“Soy diferente”, “él es diferente”, “ella no es normal” … son términos que escuchamos frecuentemente, pero, ¿qué es ser normal? y ¿qué implica ser diferente?
Los seres humanos por esencia somos únicos, ¡somos diversos! Sin embargo, cuando hablamos de razas, etnias y/o Personas Con Discapacidad (PCD), lo más común es ponerles una “etiqueta” que nos lleva a pensamientos y procesos discriminatorios y estigmatizadores, que van, desde nuestra forma de expresarnos y nuestra conducta, hasta nuestra indiferencia o nuestra empatía.
Una sociedad inclusiva, rompe esquemas, derriba barreras, elimina mitos, despeja dudas, ¡construye puentes!
Una sociedad inclusiva, no piensa en el “otro”, o en “ellos”, piensa en “nosotros”. Loque genera una cultura de respeto mutuo, de igualdad de oportunidades, de justicia y unidad. Por lo cual se hace necesario que tengamos nuestra mente abierta a la manera como nos concebimos y nos relacionamos, más allá de nuestras relaciones interpersonales.
El desconocimiento de lo que implica la inclusión de Personas Con Discapacidad (PCD) y/o de grupos étnicos no nos excusa de los actos o expresiones exclusivas o discriminatorias que realizamos, aunque a nuestro parecer sean sin malos motivos o con las mejores intenciones.
Sí realmente tenemos buenas intenciones como seres humanos y cómo profesionales, en formación o en ejercicio, nos educaremos no sólo en temas de normas, leyes y decretos, sino también en cuanto a principios, fundamentos y estrategias de inclusión, y más allá de eso, asumiremos nuestra responsabilidad para transformar los paradigmas de inclusión y discriminación que actualmente nos aquejan. Pasaremos del decir al hacer.
Cada uno de nosotros estamos llamados a hacer cambios de fondo para garantizar el respeto y cumplimiento de los derechos humanos, la dignidad personal y la autonomía de todos los integrantes de nuestra gran familia llamada sociedad.
¡En términos de normalidad, todos somos diferentes!
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